Archives for Июль 2020

Пензенский тепличный комбинат нашёл новый подход к выращиванию овощей

Пензенский тепличный комбинат – первое в регионе сельхозпредприятие, которое присоединилось к нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости». Сейчас работники теплиц обучаются у экспертов как наладить, так называемое «бережливое» производство.

Елена Шлеина, исполнительный директор ОАО «Пензенский тепличный комбинат»: «В данный момент выручка на одного работника составляет в год 1,4 млн рублей. Естественно, мы себе границ не рисуем и хотим повысить не только на 30%, но и выше. Это увеличение и объёма производства, и, в том числе повышение качества продукции и, соответственно, выход в другой ценовой сегмент. Вот это наша основная задача».

Елена Шлеина, исполнительный директор ОАО «Пензенский тепличный комбинат»: «В данный момент выручка на одного работника составляет в год 1,4 млн рублей. Естественно, мы себе границ не рисуем и хотим повысить не только на 30%, но и выше. Это увеличение и объёма производства, и, в том числе повышение качества продукции и, соответственно, выход в другой ценовой сегмент. Вот это наша основная задача».

Пензенский тепличный комбинат – первое в регионе сельхозпредприятие, которое присоединилось к нацпроекту. С технологиями бережливого производства работников теплицы знакомят эксперты регионального центра компетенций. Они уже создали рабочую группу из 10 человек и приступили к обучению.

Полный репортаж см. по ссылке:

https://otr-online.ru/news/penzenskiy-teplichnyy-kombinat-nashyol-novyy-podhod-k-vyrashchivaniyu-ovoshchey-160467.html

ПОДРОБНЕЕ

РАБОЧАЯ ГРУППА ПЕНЗЕНСКОГО ТЕПЛИЧНОГО КОМБИНАТА ПОЗНАКОМИЛАСЬ С ОСНОВАМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

18 июля 2020

18 июля на территории Пензенского тепличного комбината прошло обучение рабочей группы основам бережливого производства.

Сотрудники познакомились с основоположниками бережливого производства разных стран, в числе которых наш соотечественник Алексей Капитонович Гастев – человек, который в 1920-е годы работал над концепцией научной организации труда в СССР.

Рабочая группа активно включилась в работу. Каждая из команд описала более 20 выгод, которые приобретают сотрудники и предприятие от внедрения производственной системы.

Вторая часть тренинга была посвящена знакомству с инструментами бережливого производства. Тренеры Регионального центра компетенций посредством деловой игры познакомили участников тренинга с потерями, которые существуют на любом предприятии. Сотрудники научились формулировать проблемы, выявлять коренные причины их появления и принимать контрмеры для их устранения.

Напомним, Пензенский тепличный комбинат прошел очный отбор в мае 2020 года. Сейчас руководство предприятия и рабочая группа приступили к обучению и подготовке к стартовому совещанию.

 

ПОДРОБНЕЕ